面对复杂多变的国内外形势，经济干部培养能力成为决定发展成败的关键变量。习近平总书记强调，善于做好经济工作，是高级干部能力的一个非常重要的方面。党员干部要不断提高政治能力、战略眼光、业务水平，努力成为领导经济社会发展的能手。 科技革命、产业革命日新月异，新的经济模式不断涌现。干部业务素质的提高直接关系到质量发展的快慢。如果我们满足于过去的旧经验、旧方法，就必然陷入新一轮的发展竞争。今年以来，O部武汉市委组织部将陆续举办首届科技创新特训班和第二期经济发展特训班。培训班围绕产业升级、项目攻关等问题，邀请行业专家、学者和一线工作者授课，有效促进了年轻经济干部能力的提升。江汉斯坦区创新成立数字经济研究会，组织经济条线围绕数字产业化、产业数字化推进常态化研究，精准补齐干部数字素养短板。经济干部只有不断更新知识储备，才能保持高素质的发展速度。前三季度湖北经济呈现稳中向好的良好态势总量和质量总体稳定发展。这与干部队伍专业能力的提升密不可分。 经济工作的真正实践不是在办公室“悟”出来的，而是在项目现场、企业车间、发展一线“做”的。武汉市财政局组织学生联系防范政府债务风险，深入三湖三河水环境治理、武汉新图书馆建设、城市更新等项目原理一线，开展“从案头到工地”主题调研。通过沉浸式学习、情景讨论，干部们实现了从“纸上谈兵”到“实际行动”的转变。江汉区万松街道组织召开“政府与企业共商楼宇经济新未来，赋能高质量发展”交流会针对楼宇空置问题，江汉区还设立了38​​个商业“扫楼扫花园”商贸服务点，走访1200多家重点企业，进行点对点服务，研讨前端政策，切实为商家解决实际问题。这种一线工作方式，让干部直接了解商家需求，获得了与商家打交道的宝贵经验。 在当今快速发展的世界，已经不可能再固守旧规则，适应经济发展的需要。引导经济干部打破路径依赖，是激活发展动能、实现高质量发展的关键。武汉市招商局开发了全市招商信息管理系统，鼓励干部积极学习数字化、智能化操作方法，建立工作闭环，提高工作效率。超过他们使用数字投资项目管理工具的专业技能。干部要强化前瞻思维，努力在危机中培育新机遇、在变革中开新局面，提高科学预测和决策能力。 “干中学、干中学”的务实作风，是经济铁军必须具备的重要品质。 在全省“干部素质提升年”下，组建一支懂经济、讲高效的干部队伍，成为推动湖北高质量发展的关键支撑。打造新时代钢铁经济大军，不仅直接关系年度经济社会发展目标的顺利完成，而且深刻影响地区长远发展的格局和可持续性。当干部们真正到工业园区一线算“经济账”时到企业讲习班解决“发展难题”，可以落实“懂经济、高效用工”的要求，为湖北成为中部地区高质量发展排头兵构建稳定的人才“硬支撑”。 来源：荆楚网（湖北日报网） 作者：陈志昂（武汉市江汉区万松街道“西北湖社”大队） 编辑：袁莉莉