该报纸报道说，[All Media记者Xu Yong，通讯员李明]于9月4日举行了为期10天的实时在线创业教师培训课程，在“ Man Cube”人力资源开发和利用空间站（定义的“ Man Cube”）举行。这项培训特别邀请了人力资源和社会保障部的两名国家讲师教书，吸引了30名学生，其中包括2名医生学生，6名硕士学生和来自各个领域的许多从业人员参加。该培训班的开放还标志着该省复杂服务的首个个人服务的委员会。 据报道，为了解决人力资源结构中的冲突，例如“一个人没有工作要做，没有人没有工作”，并全面提高了提供经济和社会发展的人力资源的水平，我们的城市包括现有的现有的荷叶岛人力资源市场所有权并领导着领导者开发该省的“人立方体”空间站。该项目旨在开发具有工作集成，人才和工业服务的全面集线器平台，这标志着我们城市改变人力资源服务模型的关键一步。 “ Man Cube”是一个非常现代的概念，其基本含义是“人造的，在一个人的职业生涯中建立，并且有一个世界。”空间站不是指航天器，而是指其基本运行，作为人力资源的“磁场”，“发动机”发动机和人类使用的“平台”。例如，“长期雇用链”具有5个客舱，在该机舱中，招聘空间的明智小屋可以通过智能AI设备提供职业计划，恢复世代，推动政策和其他服务，实现了工作，例如工作中的智能查询，工业就业工作，工业就业工作，灵活的工作，就业，就业，工作，工作和免费工作。 空间站根据三个功能模块进行布局：E前西北人力资源市场是“工作链的持久空间”，专注于纳入就业和行业，并通过五个基本的“招聘，招聘，培训，服务和融资”的基本过程，它在目标年度与新工作完全兼容，并创建了10,000多个新工业工作。二楼是“ Longzhong Zhihui Space”，它的重点是引入高级才能和结果的转变。目的是在一年中引入1200个高水平才能，并实现50个研发结果的工业化。 “生产和服务Unicom Space”位于Xiangyang人力资源服务工业园区的第五楼。它专注于通过现代工业系统对人力资源服务行业的对接。它旨在在当年培养2,000多名熟练的蓝领工人，以及20家新的高质量人力资源服务业务已被引入和培养。 根据“武模型”，用于开发和使用该省的人力资源。