湖比省党委员会今年是“提高干部质量的一年”，并将通过全面的干部技能和质量来促进湖北发展水平，发展速度，发展质量和效率以及潜在发展的总体改善。三个月后，省党委员会秘书兼省议会大会常务委员会主席王宗林（Propincial Congress）主席在“干部改善年份”举行了一次晋升会议。他要求加深“提高干部质量的年份”的所有工作，并且必须促进各个层次的干部，以进一步增强他们的精神并提高其能力，以提供强有力的保证，以加快构建重要的战略性，以增加中央地区的努力。在能源水平，强大的工业地图上，领导力领导通过变化，开放链接和充满正能量的正能量，在井中，支点结构的基础越强，底盘越强，动量越强，强度就越丰富。为了加快支点的构建，意味着实施“七个技术”和“七个功能”的“ fulcrum struction”。为了促进所有工作以专注于支点的建设，干部需要采取主动行动来承担责任，动员“增强”和“劳动”的精神，刺激“破坏”和“创造”的精神，勇敢地承担责任，并提高“ Fulcrum Construction”的旗帜，更稳定。 您承担的责任越多，能够达到的因素就越大，您可以实现的责任就越大。为了加速支点的建设，干部需要努力工作以应对困难的问题，并在面对新的情况和新活动时陷入危险的浅滩，而不会空白的困难，并且不会避免责任，并更加努力地解决问题。在该省的“干部质量改善年度实施计划”中，解决了“炒作，施法，大胆地表现和做得不好”的特殊行动。 The starting point is to change the work style, support and encourage cadres who take responsibility and act, and liberate cadres from the "fear" idea of​​ ​​looking forward to the front, restraining their hands and feet, and not daring to try and make mistakes, and inspire cadres to "want to do things, beings, and get things done ", so that those who are capable have positions, those who are capable can advance, and those who are outstanding are given priority, so that willingness, dare to take责任和良好的责任将是一种趋势。 干部的责任动机与严格的评估障碍并非分开。积极指导干部以履行其责任武汉城（Wuhan City）建立了一个科学而完整的目标分析系统，改善了对人的判断人士的准确和多维机制，释放了使用最佳和最糟糕的惩罚结果的有效性，并有效地扮演着警棍的评估角色。每年评估60多个用于全面绩效评估的“成员”单位（地区），并且每年选择的“前100名公务员”中有50％的人中有50％来自主要的经济经济和土著线。同时，剩余的干部将优先选择分析中的剩余绩效，在选拔和任命，晋升等级以及教育和培训以及不适合处理当前职位的干部都确定适合。 强大的能力和强大的能力是干部承担责任和行动的信心。目前，为了处理复杂的现场“困境和许多困难”和“两者都需要和需要”，干部需要充分提高责任和建设的精神，提高他们解决问题并促进发展的能力，加强战斗并善于破坏僵局。我们应该是Gremember的实践措施，并寻找有关提高我们的能力和质量的实用结果。我们应该专注于整合干部的专业背景和工作经验，以分层和分类的方式实施提高干部能力的专业行动，加深专业的加强和提高其技能和实践经验的专业干部，以便“技能商店”可以继续发展和丰富。 湖北之所麦克风的构建，科学和技术变革，实用的实用线的同胞复活。例如，武汉城（Wuhan City）采用了组织部和单位建议的名称的组合，以连接和匹配候选人，工作经验和工作需求的专业背景。它计划全年选择1,000名年轻的部门级别，并组织他们在主要领域进行培训，例如建造现代工业系统，国家科学技术变更中心的建设以及Megacities的现代管理。目前，该地区部署了第一批剩下的186名年轻干部。 它可以轻松地乘坐空中，距离数千英里。不断增长的中部地区战略支点的全面建设具有巨大的责任和光荣的使命。从“努力到建造支点”到“购买支点的构造”，大多数干部D增强了他们对“ Fulcrum是责任的意识，Fulcrum是机会”，故意变得无关紧要的斗争足以承担责任和行动，并以一种渐进的态度打开现实生活中“七个主要策略”的图纸。 资料来源：jingchu.com（hubei daily.com） 五月 - 启动：ai wenhua（武汉城Qingshan区的“ Qingxi评论”在线评估团队） 编辑：丁